Registro salarial por género.

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Cumplimiento ley de igualdad. REGISTRO SALARIAL POR GENERO

Con el fin de fomentar la igualdad de salarios entre hombres y mujeres, en Octubre de 2020 se aprobaron dos decretos .Como consecuencia, se generan unas nuevas obligaciones para las empresas, que consisten en realizar un registro salarial por sexo, y en la llevanza de un plan de igualdad y auditoría salarial, que varía en función del tamaño de la empresa.

En nuestro área de usuario, le  ofrecemos la posibilidad de cumplir con estas normativas y evitarle sanciones.

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